Si è concluso con grande partecipazione e soddisfazione il primo corso sperimentale di mindfulness rivolto agli operatori sanitari del Pronto Soccorso, organizzato dall’Azienda Ospedaliero Universitaria Policlinico “G. Rodolico – San Marco”, con l’obiettivo di fornire strumenti concreti per la gestione dello stress e la promozione del benessere psicofisico di pazienti e dipendenti.
Il percorso formativo, della durata di 90 ore distribuite in 4 incontri, ha coinvolto medici e infermieri del San Marco, impegnati quotidianamente in prima linea nella cura e nell’assistenza specialmente nelle strutture di emergenza-urgenza e nei pronto soccorso del presidio.
La mindfulness può essere definita come una tecnica psicologica che si avvale dei processi immaginativi e della respirazione consapevole, per ridurre lo stress percepito e promuovere il benessere fisico e psicologico nelle relazioni interpersonali.
Attraverso pratiche guidate, esercizi di consapevolezza e momenti di confronto con l’utilizzo della tecnica del Role Play, i partecipanti hanno potuto approfondire i principi della mindfulness e apprendere tecniche per affrontare in modo più centrato le sfide emotive e relazionali del proprio lavoro.
“La mindfulness – ha dichiarato il direttore generale dell’AOUP Gaetano Sirna – rappresenta una risorsa preziosa per gli operatori sanitari, spesso sottoposti a ritmi intensi e a forte carico emotivo. Offrire loro uno spazio di ascolto e consapevolezza è un gesto concreto di cura, non solo verso il singolo professionista, ma verso tutto il sistema sanitario. Proseguiremo su questo percorso di formazione per fornire ai nostri operatori tutti gli aggiornamenti e gli strumenti necessari ad assicurare il loro benessere nel luogo di lavoro. Solo con la soddisfazione e l’appagamento del nostro personale saremo in grado di individuare e assecondare i bisogni dei nostri pazienti, garantendo la loro salute”.
Il corso si inserisce in un più ampio progetto di promozione della salute e prevenzione del “burnout” nel personale sanitario, e si unisce alle altre iniziative messe in campo dall’azienda sul fronte delle cure efficaci, in linea con una attenzione sempre maggiore verso i processi di umanizzazione delle cure in sanità pubblica.
Tra queste la realizzazione di un servizio di sostegno psicologico nei confronti di pazienti e lavoratori impegnati in pronto soccorso del San Marco diretto dal direttore medico Paola Noto, a cura dell’Unità Operativa di Psicologia diretta dalla psicologa Antonella Russo, affiancata dalla collega Jessica Belfiore.
Nell’ambito del piano risulta attivo lo sportello di ascolto, nato su proposta del Comitato Unico di Garanzia aziendale, quale strumento anche per la gestione dello stress lavoro-correlato.
